dervishv (dervishv) wrote,
dervishv
dervishv

Нужно ли поощрять работников?

Мои знакомые часто говорят: не хочу работать "на дядю". Этим они подразумевают некую самостоятельность.
У них не будет начальства, им не придется ездить на работу к 9 утра. Все это прекрасно, но есть и минусы.
В такой работе не может быть никакой стабильности. Никто не гарантирует, что зарплата придет в срок, и придет ли вообще.
А о больничных и речи нет - заболел, так лечись на свои деньги.

IMG_5612-1.jpg

В этом плане работа в компании, еще лучше - в крупной, бывает гораздо более выгодной. Да, приходится ездить куда-то каждый рабочий день, терпеть чужие указания, зато сколько плюсов.

Появляется возможность планировать бюджет, рассчитывать, что такого-то числа придет аванс и зарплата.
"Белая" зарплата позволяет брать кредиты и ипотеку, идут достойные отчисления в пенсионный фонд - появляется надежда, что в старости не придется нищенствовать. ДМС дает право проходить медицинское обследование и получать помощь в экстренных случаях.
Но все это есть в каждой государственной организации. А я расскажу о том, что есть далеко не везде.

2. В последнее время набирает популярность такая вещь, как корпоративная социальная ответственность. Это означает, что руководство компании не только выполняет обязательства перед государством, следуя трудовому кодексу, но и заботится о комфорте работников. С точки зрения экономики, это достаточно выгодно – хорошие работодатели понимают, что работников нужно поощрять и создавать им достойные условия труда, тогда это окупится, ведь сотрудник с хорошим настроением и без особых проблем выдаст гораздо лучший результат, чем "загнанная лошадь", у которой нет выходных, а зарплата составляет три копейки. КСО – это скорее вопрос этики, чем вопрос соблюдения законодательства.

IMG_7058-1.jpg

3. Так в чем же выражается корпоративная социальная ответственность?
В заботе не только о сотруднике, но о его семье. Некоторые компании дают право пользоваться ДМС членам семей сотрудников компании, организуют поездки в санатории и дома отдыха, покупают билеты в театры, на концерты и ёлки.

IMG_8368-1.jpg

4. А самое главное – разработали систему поощрений для своих сотрудников.
13-й зарплатой уже никого не удивишь (хотя это прекрасная традиция).
А вот премия за успешно выполненный проект или уникальную идею – это приятно, это стимулирует к работе.

RAG_4125-1.jpg

5. Сюда же относятся мероприятия для всей семьи, которые устраивают за счет работодателя.
А еще в некоторых компаниях есть замечательная добрая традиция, когда некоторые сотрудники компании безвозмездно сдают кровь для детских центров или больниц.

IMG_2703-1.jpg

6. Также могу вспомнить компанию "Мосводосток", где у меня работают знакомые и постоянно рассказывают о своей работе.
Здесь предусмотрены премии для многодетных, бесплатные билеты в цирк, театры, на концерты. 13-я зарплата – это уже традиция.
Одним словом, иногда работа на крупную компанию – это не только обязаловка, но и многочисленные плюсы.
А что может быть лучше любимой работы, на которой о тебе заботятся?

IMG_3637-1.jpg

2016



Tags: зарплата, работа
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Концерт для афганцев

    За 10 лет Афганской кампании погибло 14453 наших солдат и офицеров. В 1989 году с развернутыми знаменами 40-я армия покинула Афганистан и вернулась…

  • Жалобы на снег

    Русский человек всегда чем-то недоволен - эта истина уже проверена годами. Жара летом - плохо, дождь весной - плохо. Снег зимой - просто катастрофа.…

  • Вирусная рассылка для ветеранов

    Сегодня мне мой однополчанин прислал вести из Сирии фото + аудио записи, за несколько дней многие ветераны получили такие рассылки о якобы расстреле…

  • У Большого театра в день вывода полка

    Этой традиции в следующем году будет 30 лет. Каждый год ветераны знаменитого 345 ОПДП встречаются у Большого театра в день вывода полка из…

  • Рейс LH1777 Каир-Мюнхен

    Первый свой перелет в новом 2018 году я совершил в Каир. Это был непростой перелет, так как на тот момент не было прямого аваисобщения между Россией…

  • Поповских Павел Яковлевич

    Павел Яковлевич был одним из создателей 45-го полка специального назначения ВДВ, вместе с которым принимал участие в вооруженных конфликтах в…

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 54 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →